ПСИХОЛОГІЧНІ ТЕСТИ

магниевый скраб beletage

Тести використовуються для з'ясування здатностей, кмітливості, інтелекту, інтересів, фізичного стану, особистих властивостей тесто­ваних. Все більше компанії керуються результатами попереднього тестування, вирішуючи питання про те, чи підходить претендент на дану посаду й чи виправдає він витрати на навчання. Компанії вико­ристовують два основних методи: кваліфікаційне й психологічне тес­тування.

Психологічні тести допомагають оцінити загальний інтелектуаль­ний рівень, конфліктність, стресовитривалість, комунікабельність, від­ношення до роботи, інтереси, здатність до управлінської діяльності й особисті якості.

Тест 1. Здатність уникати конфліктів

1. Уявіть, що в громадському транспорті починається су­перечка. Що ви зробите:

а) не станете втручатися у сварку;

б) можете втрутитися, устати на сторону потерпілого;

в) обов'язково утрутитеся і будете до кінця відстоювати свою точку зору?

2. На зборах ви критикуєте керівництво за допущені по­милки:

а) ні;

б) так, але залежно від особистого відношення до нього;

в) за помилки критикуєте завжди?

3. Ваш безпосередній керівник викладає свій план роботи, що вам здається нераціональним. Чи запропонуєте ви свій план, який здається вам кращим:

а) якщо інші вас підтримають, то так;

б) зрозуміло, ви будете підтримувати свій план;

в) побоїтеся, що за критику вас можуть позбавити преміальних?

4.Чи любите ви сперечатися зі своїми колегами, друзями:

а) тільки з тими, хто не ображається, і коли суперечки не псують ваших відносин;

б) так, але тільки за принциповими, важливими питаннями;

в) ви сперечаєтеся з усіма і за будь-якого приводу?

5.Хтось намагається пройти перед вами без черги. Як ви себе поведете:

а) вважаючи, що і ви не гірший, теж спробуєте обійти чергу;

б) обурюєтеся, але про себе;

в) відкрито висловлюєте своє обурення?

6. Розглядається раціоналізаторська пропозиція вашого колеги, в якому є сміливі ідеї, але є й помилки. Ви знаєте, що ваша думка буде вирішальною. Як ви діятимете:

а) висловитеся про позитивні і негативні сторони рацпропозиції;

б) виділите його позитивні сторони і дасте можливість колезі про­довжити роботу;

в) критикуватимете за помилки?

7. Ви зустріли підлітків, які курять. Як ви відреагуєте:

а) нічого не скажете;

б) зробите їм зауваження;

в) вичитаєте їх?

8. У ресторані ви помітили, що офіціант обрахував вас. Що ви зробите:

а) не дасте йому чайових;

б) попросите, щоб він ще раз при вас підрахував суму;

в) вчините скандалу?

9. Адміністратор у будинку відпочинку займається сто­ронніми справами, замість того щоб виконувати свої обов'я­зки. Чи обурює це вас:

а) так, хоча ви думаєте, що ваше висловлення мало що змінить;

б) знаходите спосіб поскаржитися на нього;

в) зганяєте невдоволення на молодшому персоналі?

10.Ви сперечаєтеся з вашим сином-підлітком і переконує­теся, що він правий. Чи визнаєте ви свою помилку:

а) ні;

б) зрозуміло, визнаєте;

в) який же у вас авторитет, якщо ви визнаєтеся, що були не праві?

Оцінювання результатів

За відповіді на питання нараховуються бали:

а) 4 бали;

б) 2 бали;

в) 0 балів.

30—40 балів. Ви тактовні, не любите конфліктів, уникаєте кри­тичних ситуацій. Якщо вам доводиться вступати в суперечку, ви враховуєте, як це відіб'ється на вашому службовому становищі або приятельських стосунках. Ви прагнете бути приємним для оточую­чих, але коли їм потрібна допомога, ви не завжди відважується її надати, чим ви можете втратити повагу до себе в очах інших.

15—29 балів. Про вас говорять, що ви — конфліктна особис­тість. Ви наполегливо обстоюєте свою думку, незважаючи на те, як це вплине на ваші службові стосунки. За це вас поважають.

14 і балів менше. Ви шукаєте приводи для суперечок, велика частина яких зайва, дріб'язкова, любите критикувати, нав'язува­ти свою думку, навіть якщо не праві.

Тест 2. Вольові якості

На кожне з наведених запитань можна відповісти «так», «ні», «не знаю», «буває».

1. Чи можете ви завершити розпочату роботу, яка вам не цікава, не­залежно від того, що час і обставини дозволяють припинити і потім знову повернутися до неї?

2. Чи переборете ви без особливих зусиль внутрішній опір, якщо не­обхідно зробити що-небудь для вас неприємне (наприклад, піти на чер­гування у вихідний день)?

3. Коли потрапляєте в конфліктну ситуацію на роботі чи в побуті, чи спроможні ви взяти себе в руки настільки, щоб поглянути на неї з мак­симальною об'єктивністю?

4. Якщо вам приписана дієта, чи зможете перебороти всі кулінарні спокуси?

5. Чи знайдете ви сили вранці встати раніше, ніж звичайно, як було заплановано звечора?

6. Чи залишитеся ви на місці події, щоб дати свідчення?

7. Чи швидко відповідаєте на листи?

8. Якщо у вам викликає страх майбутній політ на літаку або відвіду­вання зуболікарського кабінету, чи зумієте без особливих труднощів перебороти ці почуття і в останній момент не змінити своїх намірів?

9. Чи будете приймати неприємні ліки, які вам наполегливо рекоме­ндує лікар?

10. Дотримаєте дану обіцянку, навіть якщо виконання її принесе чи­малі турботи, іншими словами — чи є ви людиною слова?

11. Чи відбудете без будь-яких вагань у поїздку в незнайоме місто, якщо це необхідно?

12. Чи суворо дотримуєтеся розпорядку дня: часу пробудження, вжи­вання їжі, занять, прибирання та інших справ?

13.Чи ставитеся негативно до бібліотечних боржників?

14. Чи можете припинити сварку і замовчати, якими б образливими не здавались вам слова протилежної сторони?